Deine Zukunft.
Deine Chance.
Dein Job bei Kemmler.
Ein 08/15-Job kommt für Dich nicht in Frage? Du hast Lust, etwas zu bewegen und Teil eines erfolgreichen, innovativen Unternehmens in der Baubranche zu werden? Komm zu Kemmler! Mit Dir zusammen wollen wir hoch hinaus. Ob Neueinsteiger, Quereinsteiger oder Fachkraft, wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten jedem Einzelnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und beruflich aufzusteigen.
Arbeitgeber
Stellenangebote
Möglichkeiten für die Zukunft
Vorteile
Ausbildung
FAQ
Top Job. Top Arbeitgeber.
Acht Mal wurden wir mit dem renommierten „TOP JOB“-Siegel ausgezeichnet. Unsere Mitarbeiter loben vor allem:
- die wertschätzenden Arbeitsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die Kemmler-Akademie
- das vertrauensvolle Arbeitsumfeld
Stellenangebote
Viele Möglichkeiten für die Zukunft.
Bei Kemmler bieten wir Dir vielfältige Karrierechancen in den unterschiedlichsten Bereichen. Egal ob im Kundenkontakt oder im Hintergrund, bring Dein Können bei uns ein und entwickle Dich weiter: im Lager, als Berufskraftfahrer, im Außen- oder Innendienst, in der Finanz- oder Personalverwaltung, im Einkauf, Marketing oder bei unserem Digital-Team.
Vorteile im Überblick
Top-Arbeitgeber
Acht Mal ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber, das spricht für sich.
Kemmler-Akademie
Dank der Kemmler-Akademie kann jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll entfalten.
Digitale Arbeitswelt
Innovative Arbeitsprozesse, moderne Arbeitsplätze, Einsatz von IPads und mehr.
Wir-Gefühl
Wir sind mehr als eine Firmenfamilie, wir sind auch Mitarbeiterfamilie.
Flexible Arbeitszeiten
Wir ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter erhalten spezielle Vergünstigungen, die sich lohnen.
Ausbildung & Studium
Mit über 80 Auszubildenden und Studenten pro Jahr zählen wir zu den großen Ausbildungsbetrieben der Region. Du erhältst bei uns eine exzellente Ausbildung, begleitet von qualifizierten Fachkräften, z. B. als: Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachkraft für Lagerlogistik oder Kaufmann /-frau für Büromanagement. Als zertifizierter Partner der DHBW garantieren wir Dir zudem ein erstklassiges Studium mit besten Zukunftsperspektiven.
In meiner Ausbildung im Vertrieb bei Kemmler werde ich von Anfang an ins Team eingebunden und darf schnell Verantwortung übernehmen. Besonders gefällt mir, dass ich viel lernen kann und immer jemanden habe, der mir weiterhilft. So macht der Einstieg ins Berufsleben richtig Spaß.
Unser Vertriebsnachwuchs
Lernen. Wachsen. Durchstarten.
Im Innendienst im Trockenbau habe ich täglich mit ganz unterschiedlichen Projekten zu tun – von kleinen Renovierungen bis zu großen Baustellen. Mir gefällt besonders, dass ich Kunden wirklich beraten kann und nicht nur Aufträge abarbeite. Das Team ist jung, dynamisch und man unterstützt sich gegenseitig.
Vertriebsteam
Kompetenz im Trockenbau.
Ich arbeite seit vielen Jahren im Innendienst im Bereich Gartenbau und schätze vor allem die Kombination aus Fachwissen und Kundenkontakt. Kein Tag ist wie der andere, und wir finden für unsere Kunden immer eine passende Lösung. Die Zusammenarbeit im Team ist ehrlich und unkompliziert.
Vertriebsteam
Kompetenz rund um Garten- und Landschaftsbau.
Im Lager ist immer was los – ich bin viel mit dem Stapler unterwegs und habe direkten Kontakt zu unseren Abholkunden. Mir macht es Spaß, dass ich Verantwortung übernehmen kann und sehe, was ich am Ende des Tages geschafft habe. Hier packt jeder mit an.
Unser Lagerteam
Zuverlässig im Lager – direkt für unsere Kunden da.
Wir sind viel unterwegs, aber als Team halten wir zusammen. Egal ob jung oder erfahren – man hilft sich, tauscht sich aus und kann sich aufeinander verlassen. Genau das macht den Job für uns aus.
Unser Fahrerteam
Gemeinsam unterwegs.
Noch mehr Vorteile
Erfolgsorientiertes Gehalt
Attraktives und erfolgsorientiertes Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg und Urlaubsgeld.
Bike-Leasing
Leasen Sie Ihr Wunschfahrrad – vom E-Bike bis zum Rennrad – und sparen Sie bis zu 40 %.
Mitarbeiter-Events
Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Kemmler-Teamgeists.
Corporate Benefits
Exklusive Rabatte bei namhaften Anbietern in Bereichen Mode, Reisen, Technik usw.
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Arbeitsplatz mit Zukunft
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit dem man die Zukunft planen kann.
FAQ
Kemmler ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen mit mehreren Standorten in Baden-Württemberg. Wir verbinden traditionelle Werte mit moderner Arbeitsweise und bieten sichere, langfristige Arbeitsplätze in einer starken Firmenfamilie.
Zu unserer Firmenfamilie gehören unter Kemmler Baustoffe, KEMMLIT, Beton Kemmler, BEDO, Kemmler Solar und Kemmler Industriebau. Dadurch bieten wir vielfältige Tätigkeiten im Handel, der Logistik und im Industriebau.
Wir bilden ausschließlich in kaufmännischen und logistischen Berufen aus – zum Beispiel Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer oder Kaufmann für Büromanagement.
Ja. In Zusammenarbeit mit regionalen Hochschulen bieten wir duale Studiengänge in verschiedenen Fachrichtungen an. Details findest Du in den jeweiligen Stellenanzeigen.
Am einfachsten online über unser Bewerbungsportal. Dort kannst Du alle Unterlagen direkt hochladen.
Wir benötigen einen Lebenslauf sowie die letzten Zeugnisse. Ein kurzes Anschreiben ist möglich, aber nicht zwingend notwendig.
Nach Eingang Deiner Bewerbung prüfen wir die Unterlagen und melden uns zeitnah. Geeignete Bewerber laden wir zu einem persönlichen oder digitalen Gespräch ein. Bei Ausbildungsplätzen gibt es oft zusätzlich einen Kennenlerntag.
In der Regel erhältst Du innerhalb weniger Tage eine erste Rückmeldung.
Ja. In der Regel starten wir nach den Sommerferien des Vorjahres mit der Auswahl. Je früher Du Dich bewirbst, desto besser sind deine Chancen.
Die Ausbildung startet bei uns immer am 01.09. eines Jahres.
Ja. Am ersten Tag gibt es einen gemeinsamen Azubi-Startertag mit Begrüßung, Rundgängen und Einführungen. Du hast außerdem feste Ansprechpartner in Deiner Abteilung.
Sehr gut. Wir bilden grundsätzlich aus, um zu übernehmen. Die meisten unserer Auszubildenden bleiben langfristig im Unternehmen.
Wir fördern Weiterbildungen, Fachspezialisierungen und interne Karrierewege. Viele Kollegen haben sich bei uns vom Azubi bis zum Niederlassungsleiter entwickelt.
Je nach Unternehmensteil bieten wir attraktive Vergütung, gebundene Sonderleistungen, Mitarbeiterrabatte, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungen, Firmenfitness, Bike-Leasing und mehr.
In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit an. In der Logistik gibt es teilweise feste Schichtzeiten.
Ja. Für Schüler und Studierende bieten wir regelmäßig Praktika, BOGY/BOBW-Praktika und Ferienjobs an.
In jeder Stellenanzeige findest Du eine direkte Kontaktperson aus unserem HR-Team.
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen – besonders für Ausbildung, Logistik und Vertrieb.
Motivation, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Interesse an Deinem Berufsfeld. Schulnoten sind wichtig, aber entscheidend ist deine Haltung.
Weil Du bei uns ein persönliches, wertschätzendes Umfeld, individuelle Förderung, moderne Arbeitsplätze und echte Zukunftsperspektiven findest.
